DU/2023/1465 · Kodeks pracy (tekst jednolity Dz.U. 2023 poz. 1465)
Art. 232
- Podmiot zobowiązany
- pracodawca
- Typ obowiązku
- inny
- Adresat
- pracownicy w warunkach uciążliwych
- Opis
- Zapewnienie nieodpłatnie odpowiednich posiłków i napojów pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, gdy jest to niezbędne profilaktycznie.
Cytat w kontekście jednostki
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje tych posiłków i napojów oraz wymagania, jakie powinny spełniać, a także przypadki i warunki ich wydawania.
Action card — jak to zrobićwskazówki praktyczne
- Formularz
- — nieokreślony w samym przepisie —
- Adresat (z tekstu)
- pracownicy w warunkach uciążliwych
- Częstotliwość
- bieżąco
- Maks. kara pieniężna
- do 30 000 zł
Źródło UE
- Akt UE
- 89/391/EWG
- Tytuł
- Dyrektywa Ramowa 89/391/EWG — bezpieczeństwo i ochrona zdrowia pracowników w miejscu pracy
- Artykuł UE
- art. 6 (środki ochrony — posiłki i napoje w warunkach uciążliwych)
Confidence breakdown
- pattern_strength0.750
- schema_completeness0.200
- citation_specificity0.800
- subject_specificity0.700
- final0.645